Bureau Linde

Samenwerken

aan
HR Management

Uitdagingen van de business zijn het uitgangspunt. Op basis daarvan worden HR interventies ontwikkeld en geïmplementeerd. De opdracht aan HR: Experimenteer, Implementeer, Innoveer HR, Wees de beste, Focus op de klant, Biedt werkbare oplossingen.

Organisatieontwikkeling

Bij verandering wordt de situatie gemanaged door zogenaamde interventies in de bovenstroom. Maar blijvend veranderen vraagt om een combinatie van interventies op de boven- en de onderstroom. Juist de onderstroom is gericht op de psychologische transitie die medewerkers in verandering door moeten om werkelijk ander gedrag te ontwikkelen.

Wat we doen

een mix van passie en professionaliteit, bevlogenheid en impact
Iedere vraag maakt weer nieuwsgierig

Bureau Linde adviseert organisaties bij strategische verander-, HRM en organisatievraagstukken en ondersteunt bij de implementatie van strategie├źn. Afhankelijk van de behoefte, de aanwezig kennis en capaciteit binnen een organisatie kan Bureau Linde op verschillende manieren faciliteren: voor advies, als interim manager of als regisseur van een compleet verandertraject. Daarin werken wij samen met partners op basis van kennis, ervaring en aansluiting bij de organisatie. In alles wat wij doen werken we met ziel en zakelijkheid. We zijn sterk betrokken bij het veranderproces van de mensen met wie wij werken. Wij begeleiden organisaties en mensen bij verandering en groei. Wij werken samen aan werkbare resultaten in een omgeving waar leren en experimenteren centraal staat. Waar medewerkers uitgenodigd worden om waarde toe te voegen in het werk om samen te werken aan de droom van de organisatie. Een omgeving waarin de talenten van medewerkers optimaal tot hun recht komen.

  • Interim management
  • Strategisch advies
  • Implementatie strategie

Opdrachtgevers

en projecten
Van Oort & Van Oort
HR Management & Organisatieontwikkeling zowel in-als extern
OTIB Opleidingsfonds Installatiebranche
Begeleiden HR projecten Ontwikkelen Masterclasses